СОБЕСЕДОВАНИЕ
page image

* Для получения подробных сведений об актуальных вакансиях, кандидатам следует кликнуть на ссылку «подробнее» для перехода к форме с описанием  соответствующей вакансии.

* Кандидаты получают подробную информацию через форму описания вакансии.

* После поступления обращения от кандидата Отдел по приему на работу Управления человеческих ресурсов проверит соответствие указанных в обращении данных требованиям (квалификационным показателям) вакансии.

* На электронную почту, указанную кандидатом, высылается информация о том, что на его запрос будет дан соответствующий ответ в зависимости от результатов первоначальной проверки.

* Отдел по приему на работу Управления человеческих ресурсов может связаться с кандидатом по служебному телефону или посредством официальной электронной почты для уточнения данных, указанных в обращении.

* Недостоверные сведения, указанные кандидатом в обращении, будут считаться основанием для отказа ему в приеме на работу.

* Этап анализа обращений завершается не позже пяти рабочих дней с крайнего срока их подачи.

* После полного завершения анализа поступивших по вакансиям обращений только тем кандидатам, чьи данные соответствуют квалификационным показателям, в электронном формате и по телефону будет сообщена информация о следующем этапе приема на работу.